主要功能模块：
1、 机构设置：机构设置及变动维护功能，相关报表的统计；
2、 人员管理：建立人员信息档案，管理各类人员基本信息及变动信息，完成各类人员管理台帐；
3、 劳动合同：完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能，管理医疗期及培训等与劳动合同相关的信息，完成各种劳动合同管理台帐；
4、 工资管理：根据企业工资制度，设定各类人员工资项目、计算公式，完成工资计算与发放，打印各类工资报表；
5、 保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保险福利的自动计算、缴纳（支持工资扣除）、提供个人帐户管理功能；
6、 报表设计：设计完成各类登记表、花名册及统计报表；
7、 领导查询：采用WEB方式查询检索人事数据；
8、 系统维护：提供用户权限管理、代码维护、数据接口、数据重构、日志功能；

应用环境要求：
1、 硬件环境：
服务器：最低配置Pentinum－MMX200以上，64M以上内存，建议配置PII233以上，128M内存，200M以上剩余硬盘空间
工作站：最低配置Pentinum－MMX200以上，32M以上内存，建议配置PII233以上，64M内存，100M以上剩余硬盘空间
2、 软件环境：
服务器操作系统：WINDOWS NT4.0/WINDOWS2000 SERVER版，推荐使用中文操作系统
后台数据库：支持SYBASE、MS SQL SERVER（7.0）
如使用领导查询功能服务器需要安装IIS（3.0）
客户端操作系统：WINDOWS95/98/2000，推荐使用中文系统，浏览器要求IE4.0以上版本