1.      电子邮件---指定一个或数个接收简历的邮箱，系统按事先设定过滤条件，读取所有邮件简历，自动拆分字段并分类导入数据库。还可自动收取outlook中所有简历。

2.      本地电脑---可将硬盘中htm、html、doc、eml、txt、Exel等各种格式的简历自动分类批量导入系统中指定文件夹，可对已分类简历选择保留原文件夹形式。提供乱码转换功能。支持所有常用人才网站格式及英、日文和繁体简历；

3.      最后一类是客户已经建立完备的人才数据库，系统可以把旧的数据库导入本系统人才数据库（要求提供数据接口和数据结构）.

4.      重复简历---姓名出生日期和性别（可自定义）相同时，重复简历对比选择处理；

5.      自动建立入库日志，支持手工入库；自动保存或上传附件（如中英文简历或照片）