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-----人力资源特长----
1.
熟悉人才中介营运及管理
有效把握人才中介各环节,操作经验极为丰富，形成了一整套业务管理思路和操作模式以及人才中介所需的一系列文件，具伯乐眼光,能够对候选人能力准确地把握，为用人单位迅速找到适合人选。
2.
策划能力强，熟网站运作
这是本人的明显的个人特征，现在的市场经济拚的是头脑，比的是智慧，尤其是网络行业更是如此。兵法云“上兵伐谋”，通过本人的策划，可使公司业务人员工作的开展非常容易，起到立竿见影的效果。
3.
熟各种招聘方式及市场行情
本人对猎头、人才交流会、人才网站、人才报、职业介绍等各种招聘方式有着深刻的了解和理解，有能力为企业提供招聘策划等各方面的服务。对上海市各人才交流会特别熟悉，与绝大多数主办单位多次合作，长期保持良好的协作关系。对上海市薪资行情的理解达到一定境界，对上海市人才中介等人力资源服务运作方式以及上海市众多人才中介机构颇为熟悉。长期以来积累了丰富的人力资源服务工作经验，解答用人单位和同事提出的各种问题，真正有能力满足用人单位的需求。这对公司全面提供人力资源服务战略方针的实现大有裨益。
4.
条理清晰、操作规范
本人在长期业内工作以来，养成了许多良好的习惯，思路清晰，工作可以有条不紊地开展。尤其是在人力资源服务业务管理方面，已形成了一整套思路和表格等制度，这对于完善公司之管理将大有好处。
5.
业务实战能力强
本人对人力资源服务业务开展每一个环节都很熟悉，可针对下属业务人员工作开展中出现的各种实际问题进行有效指导。
6.
知识面广，并且达到一定层次
对各行业和岗位有着比较深入的了解，这对猎头业务开展大有好处，对猎头接单谈价更有帮助。突出的策划能力、精通人才中介业务操作、与人才交流会主办单位保持良好合作关系，可为所服务企业降低招聘成本，有效地进行人力资源长期规划，寻找录用并留住真正的人才，增强企业的凝聚力。
7.
高品质服务理念
咨询公司的成功运作最主要靠的是服务和信息，一直以来，对下属员工灌输的观念是“我们是在服务，不是在销售”，并把这种观念引入到工作的每个环节，收到良好效果。客户对本人提供的服务交口称赞，取得了良好的服务效果。在本人的引导下，下属所有员工在服务质量上都有明显提高。
8.
人事政策方面，经常参加行业研讨会，与企业人事工作者相互交流。
9.
丰富的员工培训经验
经常为员工进行人力资源知识培训、营销业务培训、服务品质等方面的培训，使员工素质和业务水平迅速得到提高。 |
